BAUDIN CHATEAUNEUF
Description du poste
Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, COM.acmd, située à Carmaux (81) est qualifiée et habilitée pour intervenir sur des sites sensibles. La société possède un fort savoir-faire en construction métallique. Avec des équipes expérimentées aussi bien en fabrication que sur chantier, elle réalise un CA de 7 M€ et déploie ses compétences dans différents secteurs industriels pour des travaux en neufs, en rénovation et sur site d'exploitation. Au-delà de charpente métallique, la société propose aussi des prestations allant de la conception à la réalisation en passant par la fabrication en Serrurerie, Chaudronnerie, Maintenance et déconstruction.
Dans le cadre de notre développement et de l'acquisition de nouveaux projets, nous recrutons un Chef de Chantier en charpente métallique, couverture et bardage (H/F).
Ce poste implique d'intervenir sur des sites variés, allant des centrales nucléaires à d'autres types de constructions. Votre rôle sera déterminant pour la gestion efficace et la coordination des opérations sur le chantier, tout en garantissant la qualité des travaux, la sécurité des équipes et le respect des délais impartis.
En lien avec le Conducteur de Travaux, vos missions consistent à :
Grand déplacement sur la France entière.
Vous êtes le candidat idéal si :
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 30 000€ et 35 000€ selon profil et expérience,- 13e mois, véhicule de service,- Statut ETAM
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
Profil recherché
L'essentiel
Le marché de l'emploi
Source : France Travail - BTP - BTP · Mis à jour le 22 juillet 2026
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