Mission/Activités
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
Piloter et sécuriser les actions de contrôle comptable
- Mettre en place et piloter les plans de contrôle financiers
- Superviser les contrôles et veiller au respect des procédures
- Assurer la traçabilité des contrôles et des actions mises en œuvre
- Identifier les écarts, analyser les résultats et fiabiliser les pratiques
Contribuer à l'amélioration continue
- Contribuer à la recherche d'actions correctives et d'amélioration avec les ordonnateurs
- Analyser les processus et participer à leur optimisation
- Produire des reportings qualité et des indicateurs de suivi
Accompagner les équipes et diffuser la culture qualité
- Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures
- Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux enjeux qualité
- Accompagner la montée en compétences (appui, conseil, formation)
Assurer un rôle transversal au sein du service
- Contribuer à la validation des opérations et à la supervision des activités
- Diffuser les bonnes pratiques et favoriser leur harmonisation
- Exercer un rôle d'alerte en identifiant les anomalies et en proposant des actions adaptées, en lien avec les services concernés
Informations complémentaires
Modalités du poste :
- Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (Centre-ville).
- Date de prise de fonction : 01/09/2026
- Modalités et méthodes de recrutement : Test et entretien.
Rémunération :
- 32,4k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 5B).
- En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …)
- Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.
