MANAGER COMMERCIAL FORMATION (H/F) #TDFE2026

Vous souhaitez contribuer à un secteur porteur de sens et à fort impact ?
L'Académie Vaucluse Provence Industries est un centre de formation spécialisé dans le secteur industriel. Notre mission est de transmettre des savoir-faire techniques et d'accompagner le développement des compétences dans ce domaine clé.
Ensemble, nous allons saisir les opportunités pour poursuivre notre développement et créer de la valeur, tout en mettant un accent particulier sur le développement du capital humain.
L'apprentissage chez nous se base sur l'acquisition de compétences agiles et adaptables, grâce à l'expérience et au partage !

Description du poste:
Nous recherchons un(e) manager commercial formation motivé(e) pour piloter le développement commercial de l'Académie Vaucluse Provence. Il/elle définit et met en œuvre la stratégie de développement, anime l'équipe commerciale, pilote la performance de l'activité et contribue au développement de l'offre de formation, dans le respect des orientations définies par la Direction.

Missions principales:

Développement commercial

• Définir et déployer la stratégie de développement commercial, de sourcing et de placement des apprenants
• Développer les formations en alternance et en formation continue en lien avec les besoins des entreprises et du territoire
• Développer, fidéliser et structurer les partenariats avec les entreprises
• Identifier les opportunités de développement et contribuer à la création de nouveaux parcours ou dispositifs de formation
• Développer les comptes stratégiques et anticiper les besoins des partenaires.

Pilotage de la performance

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance commerciale
• Produire les tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage de l'activité
• Analyser les résultats, identifier les leviers de progression et proposer les plans d'actions associés
• Garantir la fiabilité des données commerciales et la qualité du CRM.

Recrutement et placement

• Piloter les campagnes de recrutement des apprenants
• Développer les actions de sourcing
• Piloter le placement des candidats en entreprise
• Mesurer l'efficacité des actions mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires.

Management

• Manager et accompagner l'équipe commerciale
• Développer les compétences des collaborateurs