CONSEILLER COMMERCIAL H/F Poitou-Charentes 79-17-86-16 (H/F)

Commercial Chasseur en B2B pour vente de farines en panification, snacking, pâtisserie, biscuiterie

• Poste clé en développement commercial B2B dans un secteur porteur : farines de blé pour l'alimentation humaine.
• Implication active dans la création et le développement d'un réseau d'acquéreurs compétents en boulangerie et entreprenariat alimentaire.
• Expérience minimale d'un an en vente B2B ou secteur connexe exigée, avec déplacements fréquents et optimisés.
• Perspectives d'évolution vers un poste senior avec responsabilités accrues (gestion d'équipe, développement stratégique).
• Conditions de travail : horaires larges avec pause en début d'après-midi, activités administratives de 40 minutes en fin de journée.

Dans un contexte de forte dynamique autour de l'alimentation humaine durable et de la filière boulangère artisanale, nous recherchons un commercial chasseur en B2B spécialisé dans la vente redondante de farines de blé destinées à l'alimentation humaine. Ce poste stratégique vise à développer un réseau d'acquéreurs compétents, notamment dans le secteur de la boulangerie artisanale et de l'entreprenariat alimentaire (créations et reprises de boulangeries). L'offre s'adresse à des candidats autonomes, organisés, dotés d'un esprit entrepreneurial, et souhaitant s'inscrire dans une démarche commerciale à fort impact.

Contexte et missions
Le poste s'inscrit dans une démarche commerciale B2B exigeante, où la connaissance des farines, de leurs spécificités techniques et nutritionnelles est nécessaire. Le commercial aura pour mission principale de développer un portefeuille clients composé d'artisans entrepreneurs boulangers, de professionnels du secteur alimentaire. Il devra identifier les besoins spécifiques des ces clients, proposer des solutions adaptées en termes de produits, d'accompagnement technique et commercial et assurer un suivi commercial rigoureux.
La mission inclut également une implication active dans la création et le développement d'un réseau d'acquéreurs et la consolidation de la présence terrain. Le commercial devra ainsi maîtriser les enjeux de la filière boulangère et les tendances du marché.
Ce rôle demande une capacité à structurer son activité commerciale, à gérer un portefeuille clients, à optimiser les déplacements et à restituer quotidiennement les informations administratives via des outils numériques.

Soft skills et qualités personnelles

• Autonomie et organisation rigoureuses, avec une capacité à gérer une large plage horaire et des déplacements fréquents.
• Sens du résultat, orientation vers la performance commerciale et la fidélisation client.
• Esprit entrepreneurial, capacité à initier des actions commerciales et à accompagner le développement d'un réseau d'acquéreurs.
• Excellente communication, écoute active, adaptabilité et persuasion.

Conditions de travail

• Horaires : Large plage horaire quotidienne avec une pause significative en début d'après-midi.
• Déplacements : Déplacements fréquents indispensables, à optimiser via une planification rigoureuse et l'usage d'outils de gestion.
• Restitution administrative : mise à jour CRM en sortie de RDV, 40 minutes d'échanges mail, réseaux, téléphone en fin de journée.
• Environnement de travail : Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise centenaire dans la production de farines de qualité, engagée dans une démarche durable et responsable.

• Véhicule utilitaire de service, ordinateur et téléphone portable avec book et CRM fournis, prise en charge des frais de route
• 4 mois d'adaptation au poste (connaissance clientèle, produits, secteur, démarche commerciale)