Commercial Formation F/H/X (H/F)

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients

• dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
• conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
• soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.
ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Description du poste

Aux côtés de l'équipe Business Développement Sud-Ouest, vous êtes un acteur clé du développement de RYDGE Académie et participez activement à la croissance de notre offre de formation auprès des entreprises du territoire.
Vos challenges en tant que Commercial Formation F/H/X :
Développement commercial :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des PE, PME et ETI de la région.
• Développer votre portefeuille grâce à des actions de prospection multicanale : téléphone, e-mailing, réseaux sociaux et campagnes digitales.
• Transformer les opportunités détectées en propositions commerciales à forte valeur ajoutée.
• Piloter les relances et assurer un suivi régulier des prospects afin de maximiser le taux de transformation.
• Développer les synergies avec les équipes de nos 30 implantations pour identifier et générer de nouvelles opportunités d'affaires.

Fidélisation :

• Créer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs : dirigeants, DAF, responsables comptables et responsables RH.
• Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leurs compétences.
• Comprendre les enjeux des entreprises et construire des solutions de formation adaptées à leurs besoins.