RESPONSABLE TECHNIQUE - H/F

• Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur

• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

• Pilote l'ensemble des procédures de marchés publics dans son domaine d'activité, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi de l'exécution des contrats, en garantissant la conformité réglementaire, la performance technique, la maîtrise des coûts et la qualité des prestations réalisées.

COORDONNER LES DEMANDES D'INTERVENTIONS

• Implique son équipe dans une démarche continue d'amélioration des conditions de vie au travail

• Forme et sensibilise les équipes à la bonne utilisation des équipements

• Adapte son organisation, ses ressources aux contraintes d'exploitation des sites en s'appuyant sur ces équipes internes et les entreprises externes

PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES COUTS DE FONCTIONNEMENTS

• Applique et fait appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion des énergies

• Analyse des tableaux de bord, pilote leur exploitation, et alerte sur les dérives par rapport aux normes et au volumes d'activité

• Cherche à optimiser les couts en internalisant les prestations

• Vérifie la réalité du cout et la qualité des prestations externes

DEVELOPPER LES TALENTS

• Développe l'expertise de chacun et s'assure de l'excellence métier

• Développe les talents individuels et collectifs des équipes.

RÉMUNÉRATION : Selon profil

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR :

Curriculum Vitae

Lettre de motivation

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES :

• SAVOIR-FAIRE :

o Gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels mis à sa disposition

o Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

o Évaluer une charge de travail

o Animer et encadrer plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs et les évaluer

o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, concevoir des plannings les tenir à jour

o Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

o Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

o Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs équipes

o Gestion des marchés publics

• ASPECTS COMPORTEMENTAUX ET RELATIONNELS :

o Aptitude au dialogue et à la négociation

o Sens de l'organisation, être méthodique

o Communication, sens du relationnel

o Loyauté

o Autonome