Ce poste est fait pour vous si :
- vous avez à cœur de fédérer autour de la Sécurité, et animer un collectif d'experts
- vous aimez évoluer dans des contextes multi-sectoriels et découvrir de nouvelles expertises métier
- vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion des risques
- vous souhaitez travailler en équipe, dans une organisation à impact social
Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe Ares, le Pôle Méthodes, composé d'une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d'expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment).
Ces 5 dernières années le Pôle Méthodes a fait évoluer durablement la culture sécurité du Groupe Ares grâce à une transformation collective majeure. Les résultats ont été très positifs : notre taux de fréquence des accidents a diminué de 50 %.
Désormais, nous souhaitons poursuivre cette dynamique, renforcer l'aspect Santé et initier une culture de l'amélioration continue.
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Définir et porter la politique QHSE du groupe en co-construisant un référentiel commun et une feuille de route ambitieuse avec les équipes Prévention.
- Impulser et piloter une démarche transversale de santé, sécurité, qualité et amélioration continue, en fédérant les managers et les équipes autour d'une culture de prévention durable.
- Garantir la sécurité, la santé et le bien-être de nos 500 collaborateurs en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire et performance durable.
- Accompagner les transformations de l'entreprise en faisant de la QHSE un levier d'engagement, de maîtrise des risques et de création de valeur.
Au quotidien, vous interagissez étroitement avec :
- les équipes Prévention (1 référent par pôle opérationnel) que vous fédérer et coordonner, en impulsant des pratiques communes, en favorisant le partages des expertises et consolidant une culture SST durable et adapté à chaque établissement du Groupe.
- les équipes opérationnelles de chaque établissement en cultivant une relation de proximité, fondée sur l'écoute, l'analyse des enjeux terrain et d'identification des besoins
- la Direction générale et les membres du Comité Exécutif, que vous conseillez et accompagnez dans la définition et le déploiement de la stratégie sécurité
- les équipes Méthodes, vous travaillez en collaboration sur des projets transverses, au cœur d'une dynamique collective de pôle.
