Chef / Cheffe de chantier travaux publics (H/F)

Chef de Chantier (H/F) (Salon de Provence 13300)

GIESPER recrute en contrat à durée indéterminée un Chef de Chantier pour son agence de Salon de Provence 13300 à partir de septembre 2026.

Vos missions

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux/Chargé d'Affaires, vous serez capable de :

• Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes de travail

• Présenter le chantier, les plannings, le mode constructif des ouvrages et les consignes aux divers intervenants

• Définir les implantations, la sécurisation du chantier et les zones de stockage

• Définir les besoins en approvisionnement

• Contrôler l'approvisionnement des fournitures, des matériels et des matériaux de construction

• Suivre et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations en fonction des plans d'exécution

• Renseigner les supports de suivi d'activité des chantiers

• Contrôler la conformité des réalisations des divers intervenants

• Livrer et réceptionner le chantier avec un client

• Mettre en œuvre et suivre les mesures de sécurité conformément à la législation en vigueur

• Respecter les délais d'exécutions des travaux

Compétences et qualifications :

• Doté d'excellentes connaissances théoriques, le chef de chantier fait preuve de compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles propres à sa spécialité

• Rigoureux, organisé, curieux, inventif, il est autonome, force de proposition, et bon communicant

• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Profil :

• Fort d'une expérience réussie à un poste similaire dans une entreprise de Travaux Publics

• Sait adapter ses techniques à l'environnement d'un chantier.

• Connait les techniques de pose des réseaux AEP et d'assainissement E.U / E.P

• Doté.e d'un véritable esprit d'équipe, dynamique et d'une réelle volonté de s'investir

Ce que nous vous proposons :

• Participation à l'activité travaux d'un groupe régional offrant des perspectives d'évolution

• Encadrement bienveillant et suivi régulier du service RH