Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (possible transformation en CDI), nous recherchons un(e) opérateur(rice) pour renforcer l'équipe Thermique Produits Chimiques de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année).
Vos missions:
Personne de terrain, vous travaillez en binôme avec le Conducteur thermique qui, depuis une salle de conduite, vous donne les instructions d'intervention essentielles à la production et distribution de vapeur et d'électricité au sein de l'usine:
- démarrage/arrêt des installations : chaudières, turbines, déminéralisation
- mise en sécurité des installations pour intervention de la Maintenance
- nettoyage des brûleurs des chaudières
- prélèvements d'échantillons d'eaux de chaudière et analyses
- rondes de contrôle et essais
- entretien des zones d'intervention
- rédaction des supports (cahier de contrôle, rapports, comptes rendus d'incidents.
- maitrise des procédures du système QHSEE
Ce que nous vous offrons
- un poste en CDD avec transformation possible en CDI à l'issue
- des horaires postés en équipe impliquant un roulement établi à l'année sur un rythme de 2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos
- une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, de primes complémentaires versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, d'une indemnité de transport pour participer à vos frais de trajet et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
- des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences
- des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)
- un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction
- Issu(e) d'une formation DUT génie thermique ou BAC STI2D spécialité énergies et environnement
- Vous avez idéalement une expérience auprès de chaudières industrielles
- Des notions de chimie est un plus
- Faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, de sociabilité et de communication
Notre process de recrutement
L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature
- Echange téléphonique avec notre chargée de recrutement
- Entretien sur place avec la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site
